2023年11月25日

“创业很难。如果你没有100%的爱，通过率会很低。”作为一个有经验的人，郭聪兄弟认真地对同学们说。

他深情地回顾了他的室友在研究生学习期间和本科阶段的创业过程。”那时，我们只是一个草台团队。”在当时“全民创业、大众创业”的背景下，他们试图将LBS服务与游戏相结合，制作与现实相结合的移动终端游戏。此外，哥哥还尝试制作线下约会软件和学前教学培训软件，但由于缺乏推广方法和创业经验，最终没有成功。

“即使你找到了一个好的位置，空技术也很难成功创业。”“有些人善于提出想法，有些人善于组织和协调，有些人善于实施一个想法。”郭聪兄弟从创业的角度分享经验，学生们深受启发。

“那是2016年，小视频并不辉煌，快手只是一家只有800名员工的小公司。”老年人的叙述把我们拉到了六七年前的时代。”在不到两年的时间里，快手已经成长为一家拥有超过2万人的大公司，最终拥有了今天的规模。”哥哥强调，快手的快速发展在很大程度上是由于快车的时代。

“大工厂有大工厂的特点。有些人适合大工厂，有些人不适合，但重要的是看公司的企业文化。”哥哥提到了大工厂的工作现状。严格的管理标准，有限的工作范围，精细的计算和分配。这些特点在一定程度上被称为大工厂的缺陷，但哥哥认为，“我们可以学习企业的经营模式，这是我更新简历和从大学进入社会的过程。”

郭聪师兄现在已经泡沫玛特工作了。

郭聪师兄自信地说：“泡沫玛特是一家时尚的娱乐文化企业，我们致力于把它打造成中国的迪斯尼。

郭聪兄弟认为，新时尚产品企业有其作用，企业风格随意活泼，游戏产业发展前景广阔。在这里，郭聪的大四学生将自己描述为一名企业家，并在研发公司的支持下进行游戏开发。哥哥还播放了当前游戏开发的视频，鼓励对游戏感兴趣的学生增加游戏产业。

讲座结束时，哥哥从更高维度的角度指导我们应对研究生、实习、出国、工作等选择。学生们说他们收获了很多。与此同时，哥哥告诉我们，我们应该珍惜在大学里的时间，认真听讲座，摩擦更多的课，不必逃课。

郭聪学长把这首诗放在ppt的最后一页，旨在鼓励学生坚定地追求自我发展。

由于成功概率低、研发发布时间差长、融资困难等问题，学生不应因创业而耽误学业；同时，创业不仅需要技术，还需要企业的管理能力。因此，就业后创业也是一种选择。

由于实习通常需要在公司每周3天半以上，建议等到大三或大四才找到实习机会。实习和招聘过程非常相似，这将对就业非常有帮助。然而，应该特别注意的是，实习机构提供的薪水不会很高，所以不要指望通过实习赚钱。    

学校招聘是一生中只有一次机会，对本科、硕士和医生开放。时间通常是在学校的最后一学年。与社会招聘不同，学校招聘通常只调查你的理论知识水平，其中许多甚至没有实习障碍。根据学校招聘进入公司的人才池后，大多数人可以自由选择职位。在大工厂里，他们通常会收到老师的指导，这对定居也有很大的帮助。

在选择公司时，关键因素有四个：个人提升空间、职业发展路径、企业文化氛围和绩效评价体系。

进入大工厂后面临的风险主要来自两个方面：一是裁员风险，特别是当业务组不能在规定的时间内取得相应的效果时，面临整个团队被裁员的风险（除非在大工厂选择不做具体业务，但发展限制较低）；二是可玩性有限，这也是选择考公和进入系统所面临的问题。

一般公司的工资可分为现金工资和股票工资。前者包括基本工资和奖金，这主要取决于企业的水平，也将随着整个公司的总体调整而变化。但对于股票工资，可分为出售公司股票和未上市公司期权。

由于大型工厂越来越关注新员工的工作经验，如果他们对科学本身不太感兴趣，而只关注技术工程，只有硕士学位可能是一个更无味的选择。当博士毕业时，一方面，他们将面临30岁就业的前景，在教学评估中将面临“上升”的压力；但另一方面，发展上限较高，40岁以后不会遇到裁员的风险。

如果你决定将来成为一名公务员，你可以充分利用选拔机会，这可以让你有一个比测试成为一名公务员更高的起点。如果你通过考试成为一名公务员，你可能会在几年前成为一名基层人员时面临更大的压力。